大学生暑期工尴尬“裸奔”易受伤

广州大学论坛

大学生暑期工尴尬“裸奔”易受伤

    大学生热衷暑假打工，一天赚百把元看上去很美不签合同，没有保障，遇到纠纷只能隐忍

    傍晚，湖城观凤广场上人来人往。站在同岑路地下人行通道的电梯口，小陈和同学正忙着发放宣传资料。

    连日来，气温居高不下，滚滚热浪却没有阻挡学生暑假打工的脚步。发宣传资料、当家教、做服务员，学生们忙得不亦乐乎。

    学生打工都在从事什么行业？薪水待遇如何？工作环境怎样？有没有合同保障？……带着一连串的问题，记者采访了多名打工学生和相关单位，了解暑假学生工的现状。

学生打工瞄准就业

    “天上的烈日，地上的灰尘，街上的喧闹，骑着电瓶车挥汗如雨，工作服干的时候少湿的时候多。”打工三周了，就读于浙江电力职业技术学院的李晨还有点不适应，他的工作是电子设备安装师助手，每天要跟着师傅到消费者家中安装电器。

    连续的高温，使得空调、冰箱等电器热销。电器销量上去了，他们的工作量也跟着增加，最近这两周，他每天要冒着30多摄氏度的高温东奔西走。“我和师傅平均一天会接到三四家的安装工作，忙的时候会有五六家。 ”

    李晨说，每到一家，他就要为师傅搬运空调的零件设备，递工具箱，一直忙到调试好后收拾东西离开，连喘口气休息的时间也没有，水也顾不上喝，午饭更是要到下午两三点才能吃上。“第一个星期，常感觉眼前冒金星，后脖颈和胳膊被太阳晒得又红又疼，饿得一点力气都没了。”他们晚上没有固定的下班时间，忙到7点多也是常有的事。

    打工逐渐成为学生过暑假的一大选择。从湖州师范学院来看，暑假留校人数有500多人，80%的学生在湖州做兼职。据宿舍管理人员介绍，他们有在网络公司做打字员，有做市场调研员、营销策划员，在快餐厅、饭店、咖啡厅当服务员，做家教、做促销、发放传单、当办公室文员，也有少数学生在从事礼仪、家政等工作。“以前，都是挑些家教、市场调研员、餐厅服务员等轻便的工作干，现在很多学生更倾向于从事和所学专业有关的工作，为以后就业积累经验。”从一家中介机构了解到，今年已经有部分工科的学生通过他们的介绍到工厂车间、建筑工地等打工。

    在一处建筑工地，大二学生陈扬正跟着钢筋工学习。“我是学建筑工程的，当然要到工地来学学、练练。 ”他说，家里人都反对到工地打工，怕太危险，抗争了好几次才得到了这个打工机会，“师兄们都说，毕业找工作最怕‘零经验’，我现在开始累积经验，希望毕业时能拿出漂亮的简历。 ”

日薪百元看似不赖

    发传单，每天3小时50元；当市场调研员（发放调查问卷），完成一份3元，无基本工资保底；做家教，一节课两小时30至60元……在湖州兼职网上，学生暑假工的薪酬贴明码标价。

    除了这些拿计件和计时工资的工作外，大学生正常工作一天到底能挣多少钱？

    苏鸿青是湖州师范学院大三的学生，他的工作是银行检查员。这个“检查员”团队共有8人， 2人一组对所在区域的所有银行进行检查。检查的内容主要包括营业员的业务效率如何？银行的卫生状况保持怎样？垃圾是否及时收拾？营业员是否严格规范等候区一米线外的规定，工作人员有没有佩戴工号牌等。

    “早上9时开始工作，公司不提供三餐补贴，也不提供交通工具，但可以报销交通费用。工资依据工作成果而定，我一天可以挣到100至120元钱。中午只给吃饭的时间，晚上一般都要赶着末班公交车下班。”小苏说，工资按月、按天结算都可以，没有固定的休息日，但公司允许个人请假，当然就没有工资可拿。

    一家中介公司的负责人透露，大学生暑假打短工的工资一般在每月1000元至3000元。从部分用人单位给出的薪资待遇来看，暑期学生工日薪有所提高，由以前每天40元至50元，上涨到每天70至100元。

    “像我这份安装师助手的工作，每天的基本工资是55元，每安装一份家电有10元的提成。交通费用是可以报销的，每天公司只提供午餐的餐贴8元，一天差不多可以挣到100至130元。 ”李晨说，打工两个月下来，一学年的学费可以赚出来，还能存点生活费，“虽然很累，但收入不错。 ”

    为什么企业公司愿意招假期工呢？一名不愿透露姓名的用人单位负责人介绍，企业短期内急需员工，又不方便长期聘用时，就会招收一定的暑假学生工。他坦言，学生工的工资比一般员工要低，也不用发额外的奖金。“正常的员工公司都要对他们各个方面有保障、负责，并且一天的工时不超过8小时，加班的话要另算加班费，而假期工就不用考虑这方面的问题，适当加加班也没大问题。 ”

“裸奔”让学生工易受伤

    “打工真要长个心眼，一不小心就踩到陷阱里，白白给人家干了活。”说起暑假打工，被同学们戏称为“资深打工者”的大三学生李卓佳，以亲身经历提醒。

    暑假刚开始，李卓佳找了一份餐厅服务员的工作，当时谈好日薪为70元，每天早上8时上班，下午3时下班。干了一个月后，她因为要返校参加活动而辞掉了工作。没想到，结算工资的时候却让她傻了眼。“我们当初说好只做白天，先干一个月再说的，老板却说我不上晚班而且没干满两个月，把我的日薪降到了60元，还扣掉了一部分工资，最后只拿到了1500元。”她很后悔，当初没有把工作时间和薪酬标准白纸黑字写下来。

    选择暑假打工的大学生越来越多。然而，社会上少数机构却利用大学生渴望求职的心理，侵害其权益。面对纷繁复杂的社会，涉世未深的大学生成了名副其实的弱势群体，眼看着自身的合法权益受到损害，却无能为力，这样的事例屡见不鲜。

    记者调查发现，学生暑假打工容易遭遇最多的，一是中介公司任意收取介绍费、收费后不介绍工作，二是用人单位拖欠、克扣工资，同工不同酬，随意延长工作时间等。究其原因，在于大学生暑假打工不签劳动合同，没有保障条款，只能尴尬“裸奔”。

    在采访的40名大学生中，没有一名学生在兼职中签订劳动合同，大多数人只与用人单位达成口头协议。

    当问及在找到兼职时是否有向公司征求签订合同协约时，大多数同学都说没有想过。在一家广告公司打工的小马说：“签合同也就是想想而已，哪个老板愿意和我们这样的暑假临时工签啊。找一个专业对口的工作已经不容易了，你还想签合同，谁理你啊。”

    专家建议，大学生的权利保护意识薄弱，容易轻信别人，导致在做兼职的过程中合法权益受到侵害时忍气吞声，这一方面有待加强；其次要树立正确的就业观，寻找正规的中介机构，深入了解中介机构功能，时刻保持清醒、理智、镇定；还有一点就是要保护好个人信息的安全性，不要随便向陌生人透露自己的私密信息。